El Congreso y el futuro de la Comunidad

Algunos puntos considerados tendrán que ver con profundizar el sentido del Coaching, su profesionalización a través de programas de formación y procesos de certificación con estándares internacionales y la producción de aprendizajes y conocimientos sobre Coaching en función de ir desarrollando nuestra disciplina. 

Asi mismo se decidió que, una vez por año, se determinará la sede del Congreso Iberoamericano en un país diferente como agregado a su evento local. A partir de junio de 2010, en el mes de Junio,  ICF Perú, con la colaboración de la Asociación Peruana de Coaching, están trabajando en la 1er Conferencia Latinoamericana ICF y el 2º Congreso Iberoamericano de Coaching. Para este evento ya se encuentra abierta la presentación de ponencias para estos eventos. 

Chile será sede en el 2011, Méjico en el 2012 y Venezuela en el 2013. 

En la cumbre, quedó  presentada la propuesta para que Uruguay sea la sede del 6º Congreso Iberoamericano en el 2014. 

Más de 15 representantes de Uruguay estuvimos presentes en el Congreso. Quienes quieran saber más de lo que hubo y pasó, los invitamos a leer la crónica de Quiti Vera, miembro de la Academia Interamericana de Coaching quien gentilmente nos permite compartirlo. 

Hay mucho para hacer.  Para eso convocamos a los miembros, adherentes locales,  Coaches certificados y aquellos interesados en la actividad a contactarse con la Comunidad: para participar conociendo la Declaración Fundacional que, alineada al compromiso que tomamos desde que se formó esta Comunidad, se concretará en la creación de la Asociación Uruguaya de Coaching Profesional, cuyos estatutos están siendo diseñados.  

Cabe destacar el compromiso de la ICF (International Coaching Federation) en el desarrollo del crecimiento de su organización en América Latina y que a través de sus miembros actuales del Comité Ejecutivo, Marilyn O´Hare y David Goldvarg, nos brindaron todo su apoyo para el desarrollo de un próximo íen Uruguay.

-Publicado en el Blog de Comunidad de Coaching del Uruguay 23 de noviembre 2009

Coaching Global - 2008-2009 - ¿Cuántos somos en el mundo?

Este espacio abierto a la Comunidad de Coaching de Uruguay, también pretende ser un nexo referente del Coaching de Uruguay al mundo. Así entre los varios contactos y consultas recibidas, participamos junto a otras tantas asociaciones y entidades del mundo del Coaching del relevamiento Global de Coaching 2008-2009 conducida por Frank Bresser Consulting de Alemania, que examina el estado y desarrollo del coaching en el mundo entero, cubriendo 162 países (casi el 100% de la población mundial) con el foco en coaching profesional de negocios uno a uno.

Cabe destacar que en la mitad de ellos no han podido identificar organización nacional o internacional de coaching que desarrolle, impulse o pueda informar sobre el tema.

Entre sus principales resultados, indica que hay un mínimo de cerca de 44.000 coaches de negocios operando en el mundo. Europa, Norte América y Australia, representando el 20% de la población, participa con el 80% del negocio del coaching en el mundo

En 33 países el coaching está en fase de crecimiento (7 en un estado inicial de crecimiento) En 50 países ha entrado en fase de introducción. (5 de ellos entre la pre introducción y la introducción. Uruguay podría ser considerado uno de ellos.

En 27 países el coaching de negocios esta avanzado y encaminado en su profesionalización. En 125 no lo está y en 10 países no está perfilado todavía.

El panorama de Sud América se observa como en un estado bastante desarrollado del coaching.

Argentina, Colombia y Perú, el coaching es mayormente aceptado y usado como herramienta empresaria.

En 5 de 13 países como Argentina, Brasil, Colombia, Perú y Chile el coaching está en fase de crecimiento.

La existencia de una alta cantidad de países que cuentan con una Asociación profesional, como por ej. Argentina, Brasil, Chile, Perú, sugiere un trabajo de desarrollo y comprensión del coaching desde un punto de vista localista. Se suma la existencia de la presencia de Asociaciones Internacionales de Coaching en crecimiento en el continente.

No se identifica un único estilo o approach Sud Americano, y dependiendo de cada país, hay múltiples y diferentes características y preferencias en la forma en que el Coaching es entendido y ofrecido.

En muchos casos la cultura más reservada, (ej. conservadora, autoritaria, resistencias, expectativas de un coaching más directivo), todavía son temas a ser superados para que la actividad crezca adecuadamente, (ej. Ecuador, Brasil, Uruguay y Chile). Esto es coincidente con la conclusión de que así como el concepto de la cultura del coaching es mejor conocida en Argentina, no lo es tanto en Brasil Uruguay Venezuela Colombia y Chile y desconocido en 6 países.

Se estima en un total de 2200 - 2300 coaches de negocios en actividad en Sud América. La densidad promedio de Coaches en Sud América es de un coach por cada 170.000 habitantes. Estiman 1000 en Brasil (debido a su numerosa población), aunque su densidad es menor al promedio (1:195.000). En el otro extremo, según el informe Colombia registraría 1 coach por cada 88.000 habitantes. Cómo dato comparativo, Estados Unidos y Canadá poseen igual densidad de la Comunidad Europea: según el informe es de 1 cada 29.000 habitantes.

Más allá de las diferencias en las estimaciones, los números y las divergencias que puedan surgir con este informe que merece reconocimiento por la rigurosidad con el que fue realizado y desde ya sigue impactando no sólo el potencial de desarrollo y el crecimiento de esta actividad en el mundo entero que confirma que al Coaching como una profesión reconocida, necesaria y establecida y ya distante de ser considerada marginal o moda. El Coaching ha llegado para quedarse y cada vez es más necesaria en el mundo actual. Según la ICF (International Coach Federation) ya identificaba en el 2007 al Coaching como la segunda actividad de mayor velocidad de crecimiento, luego de la tecnología informática.

Mediante la difusión, la formación, cursos, y aplicación del Coaching en las empresas y también el Coaching Personal en sus diversas aplicaciones, de un tiempo a esta parte, Uruguay está comenzando a revertir el estado de desconocimiento y baja penetración de la actividad, lo que sin duda aumentará en consecuencia la proporción y densidad de coaches en relación a la población.

Desde la Comunidad ya estamos trabajando en la constitución la Asociación de Coaching del Uruguay, nuevamente invitamos a los interesados en el tema y particularmente a los coaches que trabajan profesionalmente en el tema y / o estén certificados y en actividad en forma independiente o en las empresas como parte de los equipos de recursos humanos internos, a registrarse y sumarse a este proceso a fin de consolidar nuestra visión de cambio y posibilidad.

Hasta la próxima, Gerardo

-Publicado en el Blog de Comunidad de Coaching del Uruguay 19 de julio 2009

¿Qué puede hacer un coach por usted?

Son muchas las cosas que un coach puede hacer por usted!. Esta es una de ellas, resumida en el artículo que Ivonne nos recomendara en el encuentro del Lunes 4. Como anticipo: el resumen! 

Luego vendrá la nota completa y la cobertura de lo que pudimos compartir en una reunión que marca un hito en el desarrollo de la Comunidad. Gracias Ivonne, Gracias a todos!
Tipo: OnPoint Harvard Business Review
por: Diane Coutu y Carol Kauffman

Resumen ejecutivo

Los líderes de empresas de hoy dependen cada vez más de los coach para obtener ayuda en la comprensión de cómo actuar en un mundo exigente y volátil. Estos confidentes y consejeros pueden ganar hasta US$ 3.500 por hora. Para entender qué hacen para merecer ese dinero, HBR realizó una encuesta a 140 coach líderes e invitó a cinco expertos para que comentaran las conclusiones. Los comentaristas y los coach concordaron en que las razones para comprometer a los coach han evolucionado en la última década. Hace diez años, la mayoría de las empresas que contrataban a coach querían que éstos ayudaran a poner fin a conductas tóxicas en las altas esferas. En la actualidad, la mayor parte del coaching está destinado a desarrollar las capacidades de actores de alto potencial o para actuar como consejero. Como resultado de esta misión ampliada, existe una mayor ambigüedad en torno a esos temas en relación a cómo definen los coach el alcance de los compromisos, cómo miden e informan el progreso, o las credenciales que una empresa debería usar para elegir a un coach. ¿Las empresas y los ejecutivos obtienen valor de sus coach? Cuando les pedimos a los coach que explicaran el saludable crecimiento de su sector, señalaron que los clientes vuelven una y otra vez porque el “coaching funciona”. Sin embargo, los resultados de la encuesta también sugieren que el sector está cargado de conflictos de intereses, poca claridad entre la competencia de los coach y lo que debería dejarse en manos de los profesionales de la salud mental, y mecanismos muy básicos para monitorear la eficacia del compromiso del coaching. Conclusión: el coaching como herramienta de negocios sigue ganando legitimidad, pero las bases del sector aún están en un estado de cambio. En este mercado, como en tantos otros, el viejo dicho aún es aplicable: “¡Qué se cuide el comprador!”

Reimpresión: R0901H-E

-Publicado en el Blog de Comunidad de Coaching del Uruguay 5 de mayo 2009

Día del Coaching, Año  del Coaching para Latinoamérica

Cada actividad y profesión tienen su día. Los coaches también. En el orden internacional, la semana del Coaching se festeja entre el 3 y el 9 de febrero con una serie de eventos por parte de todas las asociaciones del mundo; denominada como Coaching Week.

En Argentina, el Día del Coach Profesional fue instaurado el 6 de abril por la Asociación Argentina de Profesionales de Coaching. Saludamos a todos los coaches de ambas orillas que trabajan para el desarrollo de una actividad en continuo crecimiento y cada día más necesaria para aumentar los niveles de conciencia, la asistencia al logro de resultados extraordinarios que devienen de trabajar en el compromiso, la responsabilidad y el desarrollo personal.

2009 es un año de grandes desafíos para individuos, empresas y la sociedad en su conjunto. Nos enfrentamos a exigencias e incertidumbres que merecen ser atendidas desde una nueva perspectiva; y los coaches tenemos mucho para aportar en este sentido. Este año nos hemos propuesto consolidar la organización local, donde cada vez más existe una mayor conciencia sobre la actividad, en el marco de más colegas trabajando en su difusion y formación, y más gente interesada en superar sus límites, arriesgar a cosas nuevas, y descubrir nuevos caminos para su realización. Como siempre este espacio está abierto a la difusión de eventos locales e internacionales.

En Buenos Aires, el 24 y el 25 de Agosto, dentro del marco del 4º Congreso Argentino de Coaching, tendrá lugar el 1er Congreso Iberoamericano: "Tejiendo Raíces". Con el apoyo de la ICF, España y 11 países de Latinoamérica, este evento apuesta a la inscripción de más de 600 asistentes, cifra que habla a las claras de la convocatoria y el crecimiento del Coaching en la región. Coincidente con el Congreso, el 23 del mismo mes tendrá lugar la 1ª Cumbre Iberoamericana de Asociaciones de Coaching.

Sin duda que desde Uruguay crecerá la delegación respecto a la que participó en el Congreso de 2008 y que fuera documentada en este blog. Oportunamente comunicaremos el programa que promete reunir a los máximos exponentes del Coaching mundial, así como también los beneficios que dispondremos para los miembros de la Comunidad de Coaching Uruguay y los arreglos operativos para facilitar su asistencia.

Tambien este año, la Asociación Peruana de Coaching (APCO) organiza su primer 1er Congreso de Coaching en Lima, los días 7 y 8 de agosto del presente año. Este Congreso ha sido convocado en torno al tema Coaching y Responsabilidad Social y Ambiental.

Asimismo, ICF PERU en coordinación con ICF Global propuso ser anfitrión de la Iª Conferencia Latinoaméricana ICF a realizarse en Lima, en Junio de 2010. Dicho evento sería bienal y en diferentes sedes cada vez, promoviendo así la organización entre todos los capítulos y miembros ICF de Latinoamérica.

-Publicado en el Blog de Comunidad de Coaching del Uruguay 6 de abril 2009

Consolidando la Comunidad - Eventos internacionales

Muy buenas! Esta es una invitación de la Comunidad de Coaching del Uruguay a participar con sugerencias, propuestas, difusión de eventos y novedades sobre lo que sucede en la actividad. Además de este blog, estamos en Facebook, Coaching 20 y deCoaching.net donde seguimos sumando adherentes.

Aquí encontrarán eventos internacionales y links que recibimos de las Comunidades y Asociaciones que integran el Acuerdo entre Asociaciones de Habla Hispana y emergentes del Congreso.

9 al 11 de octubre - Buenos Aires

Diplomado Internacional de Especialización para Coaching de Empresas

Dictado por Elena Espinal, Ivonne Hidalgo Díaz y Fernando Sáenz Ford.

Bajar la versión PDF del Programa. 10% adicional de descuento al ya fijado para grupos registrando tus datos en el siguiente formulario:

Registro de Adherentes a la Comunidad Coaching Uruguay

16 al 18 de octubre - México

International Coaching Forum - México 2008

Coaches de primer nivel compartirán sus casos. Panel de representantes de Comunidades de América. Ratificación de Acuerdo, incluyendo nuevas Asociaciones. Oportunidad de entrenamiento con Joseph O'Connor y Andrea Lages. http://www.icc-aiac.com/

ECOS DEL CONGRESO -Videos

En este blog accedés a uno de los videos que se incluyen en el sitio de Coaching 2.0. Pueden registrarse en: http://coaching20.ning.com/

Para quienes participaron en el Taller de Coaching y Comunicación, Gerardo Silbert acá están incluidos: http://www.youtube.com/watch?v=P2Hq7NMUrlw

DÁNDONOS UNA ORGANIZACIÓN: Saber quiénes somos y qué queremos.

Hemos sumado interesados en Uruguay y el Exterior para vincularse, recibir información y participar de esta Comunidad. El siguiente paso es comenzar a darse una organización orientada a los objetivos sugeridos originalmente en el blog posibles a ser rediseñados con el tiempo y según sugerencias que nos permitan tener mayor representatividad en el orden local e internacional.

La propuesta está dirigida a quienes tengan la mentalidad de ampliar el partido que están jugando, integrándonos en busca de hacer crecer la actividad, trabajando entre todos. No estaremos lejos de constituirnos como Asociación en la medida que el Coaching y el desarrollo de Coaches sigan creciendo en Uruguay.

Mientras tanto, quienes estén dispuestos a construir esa visión futura, los invito a completar el formulario a fin de ir ordenando la información: Registro de Adherentes a la Comunidad Coaching Uruguay.

Próximo paso: reunirnos para compartir ideas y seguir adelante! – Sugerí fechas, te escuchamos.

Muchas Gracias!

Un resultado SIN FRONTERAS...

De vuelta en Montevideo, sumamente agradecido luego de una intensa semana de crecimiento personal, grupal y como Comunidad tanto por la información compartida, como por el contacto humano y la energía que devinieron del Congreso con las presentaciones de todos y cada uno de los disertantes.

Quienes optaron por participar se llevaron la imagen de la potencia con la que crece el Coaching en Hispanoamérica y el resto del mundo. El año anterior éramos no más de 3 personas que viajamos desde Montevideo. Este año fuimos cerca de 20 los uruguayos presentes... y esto es sólo el principio.


La Comunidad de Coaching de Uruguay (en formación) hoy es parte de la firma del Acuerdo entre ASOCIACIONES DE COACHING DE HABLA HISPANA conformado por ICF Chile, ICF España, ICF México, la Asociación Argentina de Profesionales del Coaching, la Asociación Peruana de Coaching e ICF Venezuela (en formación).

Sus objetivos son:

- Fomentar la difusión y el conocimiento del Coaching, su propósito y los alcances de su práctica en el ámbito personal y organizacional.
- Impulsar la existencia de asociaciones/comunidades de Coaching en Hispanoamérica estableciendo relaciones de cooperación entre ellas.
- Impulsar un modelo de certificación y de ética único y compartido a nivel regional.
- Ser factor de referencia de Ibero América en el plano internacional.

Hay mucho por delante para hacer en el área de Coaching en Uruguay. Con ese fin estamos abiertos a escuchar, compartir y trabajar juntos en pro de las acciones necesarias para unir los frentes y lograr los objetivos de beneficio común a todos.

A decir de Ivonne Hidalgo (ICF Venezuela): "UN COACH ES UN APASIONADO DE LA VIDA QUE NO EVADE EL LIDERAZGO". No evadamos entonces el liderazgo que nos da la posibilidad –como coaches- de pensar y construir EN GRANDE!

Para cerrar, les dejo un par de manifestaciones del invitado especial al Congreso, Julio Olalla, quien refiriéndose al Coaching comentó:

a) ¿Por qué la necesidad de una nueva práctica? Sólo surge y se expande una nueva práctica cuando se hace cargo de inquietudes emergentes de las cuales, las viejas prácticas no se hacen cargo.

b) Vivir en la política del estándar y la cultura del más ó menos, implica no celebrar jamás.

Asimismo, comparto con ustedes algunos de los Enemigos del Aprendizaje que mencionó en su disertación:

· Nuestra incapacidad de decir NO SÉ.
· Vivir juzgándolo todo.
· No tengo tiempo.
· No dar autoridad a alguien para que nos enseñe alguna cosa.
· Querer tenerlo todo claro, todo el tiempo.

Finalmente, tal como definió Fernando Sáenz Ford, Presidente del 3º Congreso Argentino de Coaching, uno de los objetivos del Congreso fue romper límites que nosotros mismos, los coaches, nos ponemos entre nosotros, en una dinámica a veces expulsiva, solitaria y retentiva de información. Lo que luego expresó de esta otra manera: CUANDO NOS AISLAMOS, TENDEMOS A DESAPARECER.

Hasta la próxima!

Encontrá más videos como éste en Coaching 2.0

-Publicado en el Blog de Comunidad de Coaching del Uruguay 17 de agosto 2008

Julio Olalla, sobre la amistad y la reflexión

En el día del amigo, y frente al próximo 3er Congreso Argentino de Coaching, donde el invitado de honor es Julio Olalla (coach internacional), se me ocurrió incluir un párrafo de una entrevista en la cual destaca conceptos muy apropiados para este blog.

La nota trata sobre temas como la amistad, nuestro aporte como coaches, la importancia de la reflexión y la gratitud... todos ellos fundamentales para un trabajo conjunto como la Comunidad a la que apuntamos.

La convocatoria sigue abierta para quienes quieran unirse en el proyecto de coordinar y dar algo de lo que sabemos en beneficio de todos.

Nos enorgullece y compromete el hecho que esta Comunidad está invitada a integrarse con instituciones similares a establecer el Acuerdo de “Colaboración sin Fronteras” entre las Asociaciones de Coaching (AAPC – ICF Chile – Comunidad de Coaching del Uruguay - ICF España). Serán acuerdos mínimos de integración y colaboración para sumar esfuerzos en el desarrollo del Coaching en Hispanoamérica. Este compromiso será rubricado en el Congreso el 11 y 12 de agosto en Buenos Aires. Todos estamos a tiempo de participar e integrarnos para trabajar en común.

Feliz día del Amigo! Que lo disfruten.

Extracto de Articulo Entrevista a Julio Olalla www.portaldelcoaching.com/Actualidad/Entrevistas/docs/Entrevista_Julio:Olalla.doc

...."De hecho a la escuela tradicional no le interesa prepararnos para la vida, le interesa prepararnos para ganarnos la vida que es diferente. Si hay algo terrible hoy día en las escuelas del mundo, es que los niños no están encantados de ir al colegio, llega un momento que ya no hay la alegría de ir a aprender. Nosotros no aprendemos a vivir, aprendemos a trabajar. Piensa por ejemplo que existe un colegio norteamericano que nació diseñado específicamente para generar dos tipos de personas, una minoría que pensara y una mayoría que fuera a trabajar.

Hoy día la crisis de la educación en casi todas partes, pero en EEUU en particular, es que ese colegio no nos sirve, está preparando gente para un mundo que se acabó. El nivel de inversion de las empresa privada en la educación está siendo más grande que la inversión del estado y eso se debe a que las empresas tienen que reeducar a la gente porque lo que traen del colegio no les sirve. Entonces, qué está pasando? La empresa tiene que reeducar y el colegio tenía la ilusión que te educaba para ganarte la vida, algo está fallando.

¿Qué materias incluiría yo? Hace tiempo atrás leía a Cicerone y decia que habia tres grandes cosas que si no las teníamos en la vida no podíamos ser felices. Una es tener amigos, otra tener libertad y tener paz en la reflexion es la tercera. No decía que esto fuera lo único pero que si esto falta, no se puede ser feliz.

En el mundo de hoy la amistad le está dando paso a otra cosa que son los conocidos, las relaciones que son "útiles para". El amigo no es simplemente útil, llega mucho más allá. En nuestras relaciones de hoy estamos privilegiando al conocido, a la relación puntual que tiene que ver con los temas laborales pero el amigo, ese fenómeno profundo de la amistad lo hemos dejado de cultivar. Yo diría que este es un fenómeno fundamental.

El otro es el proceso de reflexión. Pienso que hay muy pocos espacios de reflexión entre nosotros. Estamos tan orientados a la acción que consideramos que la reflexión es como una pérdida de tiempo, como si el reflexionar no fuera fundamental como parte de un proceso de vida sana y además de creatividad. En esa escuela yo enseñaria a la gente a tener ocio que es lo contrario del negocio, la negación del ocio es el negocio. No quiere decir que esté mal estar ocupado, es muy importante estar ocupado, pero tambien hay que tener el espacio de la contemplación, del tiempo libre para mirar las estrellas.

La otra cosa que creo importante es el desarrollo de la gratitud. Los seres humanos debemos mirar el mundo no como aquello que te debe sino a lo que le debes. Mientras no cambiemos la relacion con el mundo, mientras no lo miremos desde la gratitud, no vamos a poder resolver por ejemplo el drama de la ecologia. Estamos destruyendo el mundo porque lo vemos simplemente como una fuente de materias primas, lo miramos como un objeto para usarlo y enriquecernos y yo quiero revertir eso. Por qué no pensar ¿qué le puedo yo dar al mundo? En vez de estar esperando siempre qué es lo que el mundo me da a mi. Mientras no cambiemos la relacion emocional con el mundo, no estamos aprendiendo a vivir."....

La Comunidad de Coaching del Uruguay es una oportunidad para dar algo al mundo -

Gerardo Silbert

-Publicado en el Blog de Comunidad de Coaching del Uruguay 20 de Julio 2008

Pensá "sin fronteras"... Unite a la Acción...  3º Congreso Argentino de Coaching - El evento más importante de habla hispana.

La Comunidad de Coaching del Uruguay, declarada en la primera entrada de este blog, era hasta hoy una intención, una expresión de deseo: reunir a quienes se interesan, ejercen o desean ejercer las actividades vinculadas al Coaching, el liderazgo, la capacitación y la gestión humana.

Nuestro compromiso con el Coaching nos impulsó a apoyar, como entidad patrocinadora y auspiciante, el mayor evento de intercambio entre estudiantes y profesionales de Coaching de habla hispana: el 3er Congreso Argentino de Coaching. Lunes 11 y martes 12 de Agosto en Buenos Aires.

"...Sin fronteras" como lema, el Congreso cuenta con expositores y participantes de más de 10 países y como invitado especial, Julio Olalla. Talleres de especialización, conferencias, trabajos de investigación y campo, muestra Expocoaching 2008 y la charla abierta a la comunidad en general serán una experiencia ineludible para quienes están vinculados al desarrollo y la transformación personal y de las organizaciones.

Uruguay cuenta cada vez más con personas (profesionales y no profesionales) interesadas en saber qué es el Coaching, beneficiándose del trabajo con un Coach y también encarando su formación como Coaches tanto en Uruguay como en Argentina. Este Congreso es para todos.

A diferencia de los congresos tradicionales, y luego de haber participado en las dos ediciones anteriores, estamos en condiciones de manifestar que el valor agregado de esta actividad es el de abarcar todo: escucha, participación, crecimiento, aprendizaje, prácticas, etc. En esencia, se vivencia la sustancia misma del Coaching.

El Coaching es una actividad que crece día a día en el mundo por su capacidad de abrir posibilidades en la acción, el logro de metas y resultados extraordinarios en la vida personal, profesional y organizacional. Vale la pena escuchar lo último del Coaching a nivel internacional.

Quienes quieran vivir esta experiencia pueden beneficiarse con el costo de inscripción tan sólo con estar registrados en la Comunidad de Coaching del Uruguay, dejando tu comentario con tus datos, o enviando un mail a coach@silbert.com.uy; y luego inscribiéndote on line en la página oficial del Congreso: http://www.congreso-coaching.com.ar/

• Abonando hasta el 13 de Junio inclusive, obtenés un 20% de descuento.

• Formalizando la inscripción on-line hasta el 13 de Junio inclusive y abonando el día del Congreso, obtenés un 10% de descuento.

Además de las previsiones que tiene el Congreso en materia de traslados y alojamiento, desde la Comunidad de Coaching del Uruguay estaremos coordinado paquetes especiales para asistir al Congreso combinando una escapada a Buenos Aires aprovechando el fin de semana previo.

Nada tarda tanto, como aquello que no se empieza. Informate, resgistrate e inscribite!...

-Publicado en el Blog de Comunidad de Coaching del Uruguay 10 de julio 2008

  Hagámoslo Posible en el 2008!

Termina el 2007, un año de cambios y Coaching.

Uruguay encara, paso a paso, un fuerte deseo de cambio, claridad en los propósitos y acciones que quedan a mitad de camino. Hay mucho para hacer. Mucho para ganar si fijamos la visión correcta, la superación de los miedos, el animarse a hacer, a participar y estimular entre todos un futuro posible. La inciativa planteada en este blog apunta a ello y tuvo una respuesta que motiva a avanzar con las acciones que le den forma.

Bienvenidos todos aquellos que respondieron a la convocatoria: desde Uruguay, Argentina, Chile y España a través de esta propuesta, así como aquellos que lo hicieron por otras vías.

Los hechos indican que hay un numeroso y muy valioso grupo de gente que puede hacer posible este proyecto.

El Coaching ha crecido notablemente en el transcurso de 2007. La oferta de propuestas, la difusión en los medios, el crecimiento de alternativas apuntando a un nuevo liderazgo de la vida personal y empresaria es un hecho que, como en otros países, ha llegado para quedarse. Hay mucho para hacer y ofrecer apuntando a que cada uno descubra desde el Coaching y desde las opciones que plantean un pensar diferente, una nueva alternativa para desarrollar el potencial y la capacidad que todos tenemos.

Próximos pasos, apostar a las posibilidades 2008!

Integrarnos en una reunión inicial prevista para el 15 de Febrero.

Convocados todo quienes se han contactado y los que se sumen, a través de un mailing, incluyendo un cuestionario breve para precisar los intereses.

Intercambiar ideas sobre acciones comunes que tiendan a consolidar un espacio de aprendizaje y a las posibilidades que surjan de todos para fortalecer un mensaje común a la Comunidad.

Abrir un espacio en el cual se pueda presentar toda la oferta que hay en el mercado orientada al cambio , al liderazgo , al Coaching y a la capacitación en este sentido.

Muchas acciones están por venir.

Se trata de aprovechar las posibilidades y hacerlas realidad.

Muy buen año para todos,

Gerardo

-Publicado en el Blog de Comunidad de Coaching del Uruguay 30 Diciembre 2007

7 febrero 2007 - El primer paso hacia una Comunidad de Coaching en Uruguay

Bienvenidos... "Nada tarda tanto, como aquello que no se empieza"®.

Este es un espacio creado con la visión de concentrar la fuerza de todos aquellos que en Uruguay tienen el deseo de cambiar las cosas con el fin de mejorarlas

• Quienes comparten una visión de posibilidad.

• Quienes no le temen a pensar diferente.

• Quienes descartan el No para elegir pensar y hacer en positivo.

• Quienes quieren dejar de ser espectadores y eligen ser protagonistas del cambio.

• Quienes estén convencidos de estar a tiempo de empezar a Ser y Crecer.

• Quienes estén abiertos, sin pre conceptos, participando con su experiencia de vida y sus conocimientos académicos.

• Quienes toman el Coaching como una filosofía de vida.

• Quienes quieren ampliar su experiencia de Coaching y desean ampliar sus conocimientos, desarrollarse en esta actividad y hacer un aporte a la comunidad.

• Quienes trabajan en áreas de Coaching Personal y Organizacional en Uruguay y saben claramente que si no somos capaces de lograr todos los resultados deseados por nosotros mismos, estén dispuestos a reunirse y hacer crecer la actividad.

• Quienes impulsan el objetivo básico del Coaching orientado al desarrollo de las capacidades y potencial de las personas: desde la acción, la ontología, la terapia, la reflexión, el liderazgo, el desarrollo personal, etc.

• Quienes son y trabajan como motivadores impulsando estilos de liderazgo que generan cambios en las personas para una mejor predisposición y resultados.

El objetivo es crear la Comunidad de Coaching del Uruguay, que pueda crecer y desarrollarse; sentando bases para la actividad en Uruguay (tal como sucede en los principales países del mundo) y con el fin de constituir la Asociación de Coaching del Uruguay con visión Global.

Hay más de 3.000.000 de personas y empresas asociadas al Coaching y es la actividad que más crece día a día. Son más de 6.150.000 las páginas que hay en Internet tratando sobre la palabra Coaching. Hay cientos de actividades y profesionales que asumen el rol de Coach incorporando la formación necesaria para potenciar su efectividad y resultados.

El término Coaching se asocia a distintas y diversas actividades. Las dificultades para delimitar su campo de acción se deben al uso del mismo término cuando se habla de coaching para la salud, coaching para la vida, coaching para padres, coaching personal, coaching para el éxito. De manera general podemos entender el coaching como un acompañamiento individual destinado a impulsar el desarrollo de las capacidades y habilidades de las personas.

El Coaching es una disciplina que tiene más de 25 años y llegó para quedarse. Asociaciones internacionales tales como la ICF International Coach Federation en más de 100 países, IAC International Association of Coaching y cientos de asociaciones locales, empresas, escuelas y coaches reconocidos en el mundo entero, trabajan en esta actividad reafirmando su efectividad con los resultados obtenidos. Uruguay debe ser parte de ese mundo.

Quienes integran la comunidad del coaching en el mundo, entienden que existe cada vez más complejidad, de múltiples posibilidades en el cual se hace muy difícil elegir, desarrollar el potencial y concretar resultados extraordinarios desde una visión diferente y con las competencias y herramientas necesarias para vivirlo.

Desde este espacio estás convocado para construir la Comunidad de Coaching del Uruguay.

Hay mucho camino para recorrer. Este es el primer paso. Te invito a dar el tuyo.    Gerardo Silbert 

-Publicado en el Blog de Comunidad de Coaching del Uruguay 3 Octubre 2007